Gestion des RH Gestion du personnel
Optimisez votre travail lié à la gestion du personnel. Suivez précisément les dossiers de chaque employé.
Les fonctionnalités du logiciel de gestion du personnel
Notre logiciel intègre nativement des fonctionnalités RH pour gérer le personnel. L’entreprise dispose d’un espace où sont reliés tous les employés passés et présents. Cet espace regroupe également les informations et documents que vous souhaitez mettre à disposition des collaborateurs : organigramme, notes internes, règlement intérieur, processus internes, etc.
Cette fiche numérique permet aussi d’accéder à l’annuaire des employés. Vous retrouvez aussi l’ensemble des tâches des salariés en cours ou réalisées. Vous aurez également accès aux tickets et demandes (problèmes, suggestions, améliorations…) déposées par les équipes.
En plus des fonctionnalités classiques d’un CRM, notre logiciel permet de gérer efficacement les ressources humaines au sein de l’entreprise. En plus de l’espace entreprise, cet outil RH dispose d’un espace employé, de fonctionnalités de gestion des notes de frais, de gestion du planning et de gestion du temps de travail.
- Notes de frais
- Espace employé
- Gestion des temps
- GRH
Gestion des notes de frais
- Inscription des frais
- Génération automatique des documents de demande de remboursement
- Liaison des frais à une affaire, un client, une action, un projet
- Espace documentaire pour les preuves de paiement et factures
Espace employé
- Accès aux informations de l’employé
- Résumé des heures travaillées, programmées, pointées
- Résumé des frais
- Statistiques de productivité, de vente (pour les commerciaux)
- Liste des tâches passées et futures
- Visualisation des tickets et demandes en cours
- Compétences actuelles
- Gestion des formations
- Espace documentaire pour les bulletins de salaire, CV, RIB, etc.
Gestion du temps de travail
- Planning intelligent : vue multi-utilisateurs, liaison sociétés et projets en cours, synchronisation avec les agendas Outlook / Google, outil de recherche des disponibilités, tableau des présences
- Gestion des groupes de travail par service ou projet
- Pointage
- Gestion des déplacements professionnels
- Planification du travail
- Chronométrage du temps de travail sur un projet
- Feuille de temps, rapports sur les heures travaillées
- Gestion des absences et des congés et traitement des demandes (typologies, justificatifs, soldes…)
Gestion des ressources humaines
- Notes internes et discussions possibles
- Tableaux de bord sur mesure pour gérer l’efficacité des employés, la prévision des entretiens, du recrutement, les taux d’absentéisme, le turnover la GPEC, etc.
- Mise en place d’automatismes pour les tâches à prévoir : renouvellement de documents, départs en retraite, GPEC, rappels de rendez-vous et ainsi de suite.